自分の目標とそこに注ぐ時間の量は比例しているか？

採用面接のとき、私が必ず聞く質問があります。
「10年後・20年後にどうなっていたいか、何をしたいか、将来のビジョンやキャリアプランはありますか？」

この質問に答えられる人はとても少ないです。
無理もありません、もし昔の私が面接を受ける側だったら、おそらく答えることはできなかったと思うからです。

自分を客観的に見る「気づくスキル」の大切さ

この記事は、つい見過ごしてしまいがちな「気づくスキル」について、私なりの考えをまとめたものです。

私がこの記事で述べている「気づくスキル」とは、「今の自分自身の言動に気づく力」のことです。言い換えると「自分を客観視できる能力」のことです。